社會保險政策答疑

集(ji)團公司根據(ju)國家及(ji)省關(guan)于對勞(lao)動者社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)權益方面(mian)有關(guan)規定，為職工建立起了基本養老保(bao)(bao)險(xian)(xian)、基本醫療保(bao)(bao)險(xian)(xian)（生(sheng)育保(bao)(bao)險(xian)(xian)并入）、失(shi)業保(bao)(bao)險(xian)(xian)、工傷保(bao)(bao)險(xian)(xian)五(wu)項社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)制(zhi)度以及(ji)企業年金制(zhi)度。

職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)社會保險及企業年金(jin)個人(ren)繳(jiao)(jiao)費(fei)(fei)基(ji)數依據參保職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)個人(ren)上(shang)年工(gong)(gong)(gong)(gong)資收(shou)入進行核(he)定(ding)(ding)，對職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)個人(ren)上(shang)年工(gong)(gong)(gong)(gong)資收(shou)入低于上(shang)年度本(ben)省(sheng)全(quan)口徑(jing)城(cheng)鎮單位就業人(ren)員(yuan)平(ping)均工(gong)(gong)(gong)(gong)資（簡稱(cheng)本(ben)省(sheng)平(ping)均工(gong)(gong)(gong)(gong)資）60%的，按上(shang)年度本(ben)省(sheng)平(ping)均工(gong)(gong)(gong)(gong)資的60%作為繳(jiao)(jiao)費(fei)(fei)基(ji)數；職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)個人(ren)上(shang)年工(gong)(gong)(gong)(gong)資收(shou)入高于上(shang)年度本(ben)省(sheng)平(ping)均工(gong)(gong)(gong)(gong)資300%以上(shang)部分不計算繳(jiao)(jiao)費(fei)(fei)基(ji)數。單位以職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)個人(ren)繳(jiao)(jiao)費(fei)(fei)工(gong)(gong)(gong)(gong)資之和核(he)定(ding)(ding)繳(jiao)(jiao)費(fei)(fei)基(ji)數。

一、基本(ben)養老保(bao)險(xian)費由(you)企(qi)業(ye)和(he)個人共同繳(jiao)納，單位(wei)繳(jiao)費比例為 16%，職工個人繳(jiao)費比例為 8%。

二、基本醫療保(bao)險(xian)費(fei)由企(qi)業和個人共同繳(jiao)納，單位繳(jiao)費(fei)比(bi)例(li)泰(tai)安市9％、濟南市8％，職工個人繳(jiao)費(fei)比(bi)例(li)為2%，

三、失業(ye)保險費(fei)由企業(ye)和(he)個人共同繳納(na)，單位繳費(fei)比例為(wei) 0.7%，職工(gong)個人繳費(fei)比例為(wei)0.3%。

四、企業年金由企業和個人(ren)共同繳納，單(dan)位(wei)繳費(fei)比例(li)(li)為 8%，職工個人(ren)繳費(fei)比例(li)(li)為2%。

工傷(shang)保(bao)險、生育保(bao)險由(you)用人(ren)單位繳納(na)，職工個人(ren)不需要繳納(na)。

職工(gong)享受(shou)各種(zhong)社保(bao)(bao)待(dai)遇(yu)，辦(ban)理各種(zhong)社保(bao)(bao)業(ye)務的前提(ti)是所(suo)(suo)在單位不拖欠各項社會(hui)保(bao)(bao)險費(fei)。職工(gong)所(suo)(suo)在單位欠費(fei)，各項社保(bao)(bao)待(dai)遇(yu)均不得享受(shou)，各項業(ye)務均無法辦(ban)理。

一、基本醫療保險

（一）社（醫）保卡(ka)損壞、丟失怎(zen)么辦？

參保(bao)人員(yuan)社保(bao)卡(ka)(ka)損(sun)壞、丟失后，可(ke)由本(ben)人攜帶身份證到屬(shu)地發(fa)(fa)卡(ka)(ka)銀行辦理(li)掛(gua)失補卡(ka)(ka)手(shou)續；如(ru)因參保(bao)信息準確(que)或多個賬(zhang)戶不能辦理(li)的，可(ke)聯系(xi)本(ben)單(dan)位人力資源部或離(li)退休管理(li)站維護參保(bao)信息后，再到發(fa)(fa)卡(ka)(ka)銀行辦理(li)掛(gua)失補卡(ka)(ka)手(shou)續。

（二(er)）社（醫）保卡密碼鎖定(ding)怎么辦？

參保(bao)人員到屬地醫療保(bao)險定(ding)點門(men)診（藥(yao)店）就醫刷卡(ka)取(qu)藥(yao)，因遺(yi)忘密(mi)碼(ma)或連續輸錯密(mi)碼(ma)被(bei)鎖定(ding)的，需要重置密(mi)碼(ma)，本人持身份證(zheng)、社保(bao)卡(ka)到參保(bao)地市直或各(ge)縣市區經辦機構、人力資源和社會保(bao)障(zhang)服(fu)務(wu)中心(xin)的社保(bao)服(fu)務(wu)大(da)廳、各(ge)鄉鎮街道(dao)政務(wu)服(fu)務(wu)中心(xin)人社所(suo)服(fu)務(wu)窗口辦理。

（三）社（醫）保卡如何(he)辦理銷(xiao)戶？

因轉(zhuan)出（解除(chu)合同）等原因需注銷社(she)會(hui)(hui)保(bao)障(zhang)卡(ka)(ka)的，由本(ben)人(ren)攜帶(dai)(dai)社(she)會(hui)(hui)保(bao)障(zhang)卡(ka)(ka)、身(shen)份證(zheng)、解除(chu)合同證(zheng)明等材料（委托他人(ren)辦(ban)(ban)理(li)的，需同時攜帶(dai)(dai)委托人(ren)身(shen)份證(zheng)），到屬地社(she)會(hui)(hui)保(bao)險經(jing)辦(ban)(ban)機構(gou)辦(ban)(ban)理(li)注銷社(she)會(hui)(hui)保(bao)障(zhang)卡(ka)(ka)手(shou)續，并(bing)由本(ben)人(ren)攜帶(dai)(dai)以上材料到社(she)會(hui)(hui)保(bao)障(zhang)卡(ka)(ka)發卡(ka)(ka)銀行(xing)辦(ban)(ban)理(li)銷戶手(shou)續。

（四）如(ru)何查詢社(she)（醫）保卡余額及其他(ta)基本信(xin)息(xi)？

參保(bao)(bao)(bao)(bao)人(ren)員可利(li)用泰(tai)安(an)市(shi)、濟南(nan)(nan)市(shi)人(ren)力資源和社(she)(she)會保(bao)(bao)(bao)(bao)障局網站、手機下(xia)載安(an)裝“泰(tai)安(an)人(ren)社(she)(she)APP”“濟南(nan)(nan)人(ren)社(she)(she)APP”、微(wei)信(xin)(xin)關注“濟南(nan)(nan)醫保(bao)(bao)(bao)(bao)”、“泰(tai)安(an)醫療(liao)保(bao)(bao)(bao)(bao)障”公眾(zhong)號等(deng)多種方式查(cha)詢個人(ren)醫療(liao)賬戶(hu)信(xin)(xin)息，并可修(xiu)改完善民族、聯(lian)系電話(hua)、通訊(xun)地址、郵政編碼等(deng)非重要信(xin)(xin)息，也可進(jin)行社(she)(she)保(bao)(bao)(bao)(bao)卡掛失、照片上傳、社(she)(she)保(bao)(bao)(bao)(bao)卡申領等(deng)業(ye)務(wu)。

（五）在(zai)職職工當年轉(zhuan)為退休后，如何正常享受退休人員醫(yi)療保險待遇(yu)？

在職職工達到法(fa)定退休(xiu)年(nian)(nian)齡批準退休(xiu)后，需(xu)由(you)屬地醫(yi)(yi)療(liao)保(bao)(bao)險(xian)經辦機構(gou)進行(xing)繳費年(nian)(nian)限(xian)審核，對達到統籌(chou)地區(qu)規(gui)定的(de)醫(yi)(yi)療(liao)保(bao)(bao)險(xian)繳費年(nian)(nian)限(xian)的(de)，次月起享受退休(xiu)人員醫(yi)(yi)療(liao)保(bao)(bao)險(xian)待遇。

對(dui)達不到規(gui)(gui)定醫(yi)療(liao)(liao)保(bao)險(xian)(xian)(xian)繳(jiao)費(fei)(fei)(fei)年限(xian)的，需按屬地職(zhi)工基(ji)(ji)本(ben)(ben)醫(yi)療(liao)(liao)保(bao)險(xian)(xian)(xian)的有關規(gui)(gui)定一次性補(bu)足所差(cha)月(yue)份的基(ji)(ji)本(ben)(ben)醫(yi)療(liao)(liao)保(bao)險(xian)(xian)(xian)費(fei)(fei)(fei)，并(bing)從次月(yue)起享受(shou)退休人員的基(ji)(ji)本(ben)(ben)醫(yi)療(liao)(liao)保(bao)險(xian)(xian)(xian)待遇。無力一次性補(bu)足所差(cha)月(yue)份基(ji)(ji)本(ben)(ben)醫(yi)療(liao)(liao)保(bao)險(xian)(xian)(xian)費(fei)(fei)(fei)的，可申請參照靈活就業人員按月(yue)繼續(xu)繳(jiao)費(fei)(fei)(fei)，繼續(xu)繳(jiao)費(fei)(fei)(fei)期間享受(shou)在職(zhi)職(zhi)工的基(ji)(ji)本(ben)(ben)醫(yi)療(liao)(liao)保(bao)險(xian)(xian)(xian)待遇，繼續(xu)繳(jiao)費(fei)(fei)(fei)達到最低(di)繳(jiao)費(fei)(fei)(fei)年限(xian)后，從次月(yue)起享受(shou)退休人員的基(ji)(ji)本(ben)(ben)醫(yi)療(liao)(liao)保(bao)險(xian)(xian)(xian)待遇。

（六(liu)）如何辦理轉診轉院(yuan)手續？

參保人員因病情需(xu)要轉往參保地市外(wai)住院(yuan)(yuan)的，需(xu)經具(ju)有轉院(yuan)(yuan)資格(ge)的定點醫(yi)院(yuan)(yuan)同意，由醫(yi)院(yuan)(yuan)診療科室(shi)填寫(xie)《醫(yi)療保險轉診轉院(yuan)(yuan)備(bei)案表》，到醫(yi)院(yuan)(yuan)醫(yi)療保險辦公室(shi)（科）辦理(li)審核備(bei)案手(shou)續。

因緊急(ji)(ji)搶(qiang)救需(xu)轉診轉院(yuan)時，可先行轉院(yuan)，三日內憑(ping)急(ji)(ji)診證明按(an)上(shang)述規(gui)定(ding)補(bu)辦轉診轉院(yuan)手續(xu)。

參(can)保人員因出差、探親等在外地(di)(di)發生(sheng)急(ji)診住院的，可通(tong)過“濟南醫保”、“泰安醫保”手機APP辦(ban)理異地(di)(di)就(jiu)醫備案手續，異地(di)(di)聯網結算。

參保人員轉往醫院屬(shu)全(quan)國醫保聯(lian)(lian)網結(jie)(jie)算(suan)醫院的(de)，出院結(jie)(jie)算(suan)時，只支付個人負擔部分(fen)；不屬(shu)于全(quan)國醫保聯(lian)(lian)網結(jie)(jie)算(suan)醫院的(de)，出院結(jie)(jie)算(suan)時先(xian)由(you)個人全(quan)額(e)墊付，再到參保地醫療保險經(jing)辦機構(gou)辦理報銷手續。

（七）長期(qi)異地居住人(ren)員(yuan)如何(he)辦(ban)理異地備案(an)？

長期異地(di)(di)居(ju)住人員(yuan)需(xu)要辦(ban)理異地(di)(di)備(bei)(bei)案(an)手(shou)續。備(bei)(bei)案(an)手(shou)續隨時辦(ban)理，辦(ban)理后(hou)6個(ge)月(yue)內不能(neng)撤銷。異地(di)(di)居(ju)住人員(yuan)可通(tong)過“濟南醫(yi)保(bao)”、“泰安(an)醫(yi)保(bao)”手(shou)機APP辦(ban)理異地(di)(di)居(ju)住備(bei)(bei)案(an)手(shou)續，也(ye)可到屬地(di)(di)醫(yi)療保(bao)險經(jing)辦(ban)機構辦(ban)理。

已辦理異地(di)備案(an)手(shou)續的退休參保人員，其(qi)個人醫療賬戶金(jin)按(an)月轉入本人社保卡銀(yin)行(xing)賬戶內，職(zhi)工可(ke)隨時(shi)提(ti)取(qu)自用。

二、基本養老保險

（八）如何在(zai)網上查(cha)詢職(zhi)工個人社會(hui)保險(xian)繳費信息？

集團(tuan)公司職工(gong)分別參加省級養老保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)統籌和濟南市(shi)、泰(tai)安市(shi)屬地社(she)會保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)統籌，職工(gong)個人(ren)(ren)可根據自己的參保(bao)(bao)統籌屬地，對應登錄山東省人(ren)(ren)力資源(yuan)和社(she)會保(bao)(bao)障廳、濟南市(shi)社(she)會保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)事業中(zhong)心、泰(tai)安市(shi)人(ren)(ren)力資源(yuan)和社(she)會保(bao)(bao)障局網站，通過(guo)網上服(fu)務(wu)大廳，職工(gong)個人(ren)(ren)注冊后即可查詢本人(ren)(ren)的社(she)會保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)繳費情(qing)況。具(ju)體(ti)網址為：

山東(dong)省人(ren)社廳：；

濟(ji)(ji)南市(shi)人社局：或“濟(ji)(ji)南人社”手機APP;

泰(tai)(tai)安(an)市(shi)人社(she)(she)局：或“泰(tai)(tai)安(an)人社(she)(she)”手機APP。

（九）市內網上查詢(xun)個人(ren)賬戶信(xin)息時，提示身份證(zheng)號碼在數據庫(ku)中重(zhong)復，如何辦理？

一(yi)(yi)般有兩種情(qing)況，一(yi)(yi)是(shi)曾在社(she)區(qu)(qu)、學校(xiao)參(can)加過城(cheng)鎮(zhen)居民醫療保(bao)險或城(cheng)鄉居民醫療保(bao)險，請先(xian)到(dao)原參(can)保(bao)地(di)（學校(xiao)或者(zhe)社(she)區(qu)(qu)）辦(ban)(ban)理(li)注銷，然后(hou)到(dao)地(di)方社(she)保(bao)部門辦(ban)(ban)理(li)合(he)戶(hu)(hu)(hu)手(shou)續；二是(shi)在市轄區(qu)(qu)內存在兩個以上的社(she)會保(bao)險賬(zhang)戶(hu)(hu)(hu)，請到(dao)地(di)方社(she)保(bao)部門辦(ban)(ban)理(li)合(he)戶(hu)(hu)(hu)手(shou)續。

（十(shi)）企(qi)業職(zhi)工基本養(yang)老(lao)保險關系跨(kua)(kua)省（省內跨(kua)(kua)市）如何(he)轉移(yi)接續(xu)?

1.企業養老保(bao)險關系跨省轉(zhuan)移途徑有兩條：一是網上申請，對(dui)于跨省轉(zhuan)移的，可登陸“國家社會保(bao)險公共服務(wu)(wu)(wu)平臺”（）或“掌上12333手機(ji)(ji)APP”申請辦(ban)理；二是前往新就(jiu)業地社保(bao)經辦(ban)機(ji)(ji)構政務(wu)(wu)(wu)服務(wu)(wu)(wu)大廳窗口申請辦(ban)理。

2.企(qi)業養(yang)老保險關系省內轉移，可登陸新就業地社保經辦(ban)(ban)機(ji)構網辦(ban)(ban)系統申請(qing)，或前(qian)往新就業地社保經辦(ban)(ban)機(ji)構政(zheng)務服務大廳(ting)窗口申請(qing)辦(ban)(ban)理。

3.在省內多地(di)有參保繳(jiao)費的，需分別申請辦(ban)理轉(zhuan)移(yi)手續。

（十一）企(qi)業(ye)職(zhi)工基(ji)本(ben)養(yang)老(lao)保險關系(xi)市內（縣市區(qu)間）如何轉移接續？

轉(zhuan)入(ru)：原參保地社(she)保經(jing)辦機(ji)構(gou)(gou)按政策規定辦理(li)減員后，新(xin)單位持《企業職工(gong)增(zeng)減變化申報(bao)表》、《勞動(dong)合同》等材料到新(xin)參保地社(she)保經(jing)辦機(ji)構(gou)(gou)申請(qing)轉(zhuan)入(ru)或(huo)通過(guo)社(she)會保險網上(shang)申報(bao)系統申請(qing)市內(nei)轉(zhuan)入(ru)，經(jing)轉(zhuan)移接續服務窗(chuang)口審核通過(guo)后，新(xin)單位即(ji)可通過(guo)社(she)會保險網上(shang)申報(bao)系統或(huo)到社(she)保經(jing)辦服務大(da)廳為職工(gong)辦理(li)增(zeng)員（接續）業務。

轉出：按政策規(gui)定正常繳費(fei)的情況下，原單位申請辦理減員即可。

三、退休相關政策

（十二）企(qi)業(ye)職工正(zheng)常退休年齡是如(ru)何規(gui)定的？

法(fa)定的退(tui)休年(nian)齡(ling)是(shi)指1978年(nian)5月24日第(di)五(wu)屆全國(guo)(guo)人(ren)民代表大會常(chang)務(wu)委員(yuan)會第(di)二次會議原則批(pi)準，現(xian)在(zai)仍然有效(xiao)的《國(guo)(guo)務(wu)院(yuan)關于安置(zhi)老弱病殘干部的暫(zan)行辦法(fa)》和(he)《國(guo)(guo)務(wu)院(yuan)關于工(gong)人(ren)退(tui)休、退(tui)職(zhi)的暫(zan)行辦法(fa)》（國(guo)(guo)發(fa)[1978]104號）文件所規定的退(tui)休年(nian)齡(ling)。國(guo)(guo)家法(fa)定的企業職(zhi)工(gong)退(tui)休年(nian)齡(ling)是(shi)男年(nian)滿60周(zhou)(zhou)歲(sui)，女(nv)工(gong)人(ren)年(nian)滿50周(zhou)(zhou)歲(sui)，女(nv)干部年(nian)滿55周(zhou)(zhou)歲(sui)。

（十(shi)三）企(qi)業職工(gong)(gong)特殊工(gong)(gong)種退休政策是(shi)如何規定的？

根(gen)據國家規定，全民所有(you)制(zhi)企業工(gong)人辦理(li)特(te)殊工(gong)種退休，應當符(fu)合(he)下(xia)述(shu)條(tiao)件：從(cong)(cong)事井下(xia)和(he)(he)高(gao)溫工(gong)作(zuo)累計(ji)滿9年(nian)(nian)的(de)；從(cong)(cong)事高(gao)空和(he)(he)特(te)別繁重體力勞動(dong)工(gong)作(zuo)累計(ji)滿10年(nian)(nian)的(de)；從(cong)(cong)事其他(ta)有(you)害身體健(jian)康工(gong)作(zuo)累計(ji)滿8年(nian)(nian)的(de)，養老保險(xian)繳費年(nian)(nian)限滿15年(nian)(nian)的(de)，退休年(nian)(nian)齡男年(nian)(nian)滿55周歲，女年(nian)(nian)滿45周歲。其退休時間從(cong)(cong)人社部門批準之月計(ji)算，養老金從(cong)(cong)批準的(de)次月起納入統(tong)籌。

從事的特(te)殊(shu)工種(zhong)必須(xu)嚴格按照(zhao)本行業經原(yuan)勞(lao)動部認可的特(te)殊(shu)工種(zhong)名錄執行，不(bu)得參照(zhao)其他行業的特(te)殊(shu)工種(zhong)執行。

職(zhi)工(gong)(gong)過去從事符(fu)合(he)(he)規(gui)(gui)定(ding)的(de)特(te)殊(shu)工(gong)(gong)種(zhong)(zhong)，原始檔案記載(zai)清楚，且從事特(te)殊(shu)工(gong)(gong)種(zhong)(zhong)的(de)年限累計已(yi)符(fu)合(he)(he)國(guo)家有關規(gui)(gui)定(ding)，退(tui)休(xiu)前調離特(te)殊(shu)工(gong)(gong)種(zhong)(zhong)崗位，但仍(reng)為(wei)企(qi)業工(gong)(gong)人或(huo)工(gong)(gong)作(zuo)條件與工(gong)(gong)人相同的(de)基層干部的(de)，可(ke)按(an)特(te)殊(shu)工(gong)(gong)種(zhong)(zhong)辦理退(tui)休(xiu)。職(zhi)工(gong)(gong)原在國(guo)有或(huo)集體企(qi)業工(gong)(gong)作(zuo)且符(fu)合(he)(he)特(te)殊(shu)工(gong)(gong)種(zhong)(zhong)退(tui)休(xiu)的(de)年限條件，與原單位解除(chu)勞(lao)動(dong)關系后，在從事非公有制經濟或(huo)失業期間達(da)到退(tui)休(xiu)年齡的(de)，亦可(ke)按(an)特(te)殊(shu)工(gong)(gong)種(zhong)(zhong)的(de)規(gui)(gui)定(ding)辦理退(tui)休(xiu)。

（十四）企業職工因病(bing)或非(fei)因工致(zhi)殘提前退休政策是(shi)如何(he)規定的？

根據國家規(gui)定(ding)，企業職(zhi)工(gong)因病或非因工(gong)致殘(can)，由醫院(yuan)證明，并經(jing)勞(lao)動(dong)(dong)鑒定(ding)委員會(hui)確認完全喪失勞(lao)動(dong)(dong)能(neng)力的，養老(lao)保(bao)險(xian)繳費年(nian)限(xian)滿(man)15年(nian)的，退休年(nian)齡(ling)為男年(nian)滿(man)50周歲，女年(nian)滿(man)45周歲。其退休時(shi)間(jian)從人社(she)部(bu)門批(pi)準之月計算，養老(lao)金(jin)從批(pi)準的次(ci)月起納入統籌。

（十(shi)五）企業職工(gong)退職的政策是(shi)如何規定的？

根(gen)據國(guo)(guo)(guo)(guo)務院(yuan)頒布的(de)《國(guo)(guo)(guo)(guo)務院(yuan)關于安(an)置老弱病殘(can)干(gan)部的(de)暫(zan)行辦法(fa)》和(he)《國(guo)(guo)(guo)(guo)務院(yuan)關于工(gong)人(ren)退(tui)休、退(tui)職(zhi)的(de)暫(zan)行辦法(fa)》的(de)通知（國(guo)(guo)(guo)(guo)發[1978]104號）規(gui)定：不具備退(tui)休條件(jian)，由醫院(yuan)證明(ming)，并(bing)經勞動(dong)鑒定委(wei)員(yuan)會確認(ren)，完(wan)全喪失勞動(dong)能力的(de)干(gan)部和(he)工(gong)人(ren)，應(ying)該退(tui)職(zhi)。魯勞社[2006]51號文(wen)件(jian)規(gui)定，按國(guo)(guo)(guo)(guo)發[1978]104號文(wen)件(jian)規(gui)定辦理退(tui)職(zhi)的(de)人(ren)員(yuan)，繳費(fei)年(nian)限滿15年(nian)的(de)，按月發給(gei)退(tui)職(zhi)生活費(fei)。

（十六）在辦理(li)職工(gong)(gong)退休時，如(ru)果(guo)居民身份證(zheng)和檔案(an)記載的職工(gong)(gong)出生時間(jian)不同應(ying)如(ru)何處(chu)理(li)？

根據勞社部(bu)發[1999]8號的(de)規定(ding)，對職工(gong)出生時間(jian)的(de)認定(ding)，實行居民身份(fen)證(zheng)與職工(gong)檔案(an)相(xiang)結合(he)的(de)辦法(fa)。當本(ben)人身份(fen)證(zheng)與檔案(an)記載的(de)出生時間(jian)不一致時，以本(ben)人檔案(an)最先記載的(de)出生時間(jian)為準。

（十七）在辦理(li)職工退休時，檔案最先(xian)記載的出(chu)生(sheng)時間涂改的應如(ru)何處(chu)理(li)？

魯勞發(fa)[1999]159號文(wen)件(jian)規定，嚴(yan)禁隨(sui)意更改(gai)(gai)職工出生時間和編造檔(dang)案(an)，對隨(sui)意更改(gai)(gai)的，一經發(fa)現，三年內(nei)不予(yu)(yu)辦理審批退(tui)休。對涂改(gai)(gai)職工檔(dang)案(an)的，對改(gai)(gai)動的地方(fang)，由單位重新取證并經司法鑒定后方(fang)可予(yu)(yu)以認定。

（十(shi)八）企業(ye)職工達(da)到退休(xiu)年齡，繳(jiao)費(fei)不足15年，能否辦理退休(xiu)手續(xu)？

參加職(zhi)工基本(ben)養老保(bao)險的(de)(de)個人達到法定退休年齡時，累計繳(jiao)費(fei)不足15年的(de)(de)，可以(yi)延長(chang)繳(jiao)費(fei)至(zhi)滿15年。社(she)會(hui)保(bao)險法實施(shi)前參保(bao)、延長(chang)繳(jiao)費(fei)5年后仍(reng)不足15年的(de)(de)，可以(yi)一次性繳(jiao)費(fei)至(zhi)滿15年。

參加職(zhi)工基本養老(lao)(lao)保(bao)險的(de)(de)個人達(da)到法定退休年齡后，累計繳費不(bu)足15年的(de)(de)，可(ke)(ke)以申請轉入戶(hu)籍所在地居民養老(lao)(lao)保(bao)險，享受相應的(de)(de)養老(lao)(lao)保(bao)險待遇。個人也可(ke)(ke)以書面申請終止職(zhi)工基本養老(lao)(lao)保(bao)險關系，由社保(bao)經辦機構(gou)將個人賬戶(hu)儲存額一次性支付給(gei)本人。

四、退休人員、供養遺屬待遇

(十(shi)九)退休(xiu)人員如何(he)進行領取養老金資(zi)格(ge)認證？

社(she)會保(bao)險經(jing)辦機構以靜默認證為主，將領取社(she)會保(bao)險待遇的信息(xi)與當地(di)公安、民政(zheng)、衛健委及司法部門轄(xia)區內的有關數據進行共享對比，一般情況下(xia)不需要退(tui)休人員參與。

(二十)退休(xiu)人員基本養(yang)老金的調整(zheng)辦(ban)法是怎樣的？

按(an)照國家統一規(gui)定(ding)(ding)(ding)(ding)，調(diao)(diao)(diao)整(zheng)(zheng)(zheng)企(qi)業和機關事業單位退休(xiu)人(ren)員(yuan)基(ji)本養老(lao)金，采取“定(ding)(ding)(ding)(ding)額(e)調(diao)(diao)(diao)整(zheng)(zheng)(zheng)、掛鉤調(diao)(diao)(diao)整(zheng)(zheng)(zheng)與適(shi)當傾斜”三結合的(de)調(diao)(diao)(diao)整(zheng)(zheng)(zheng)辦法。其中，“定(ding)(ding)(ding)(ding)額(e)調(diao)(diao)(diao)整(zheng)(zheng)(zheng)”對同一類地區退休(xiu)人(ren)員(yuan)調(diao)(diao)(diao)整(zheng)(zheng)(zheng)標準保持一致。“掛鉤調(diao)(diao)(diao)整(zheng)(zheng)(zheng)”包括兩部分：一是(shi)(shi)按(an)照本人(ren)上年度基(ji)本養老(lao)金的(de)一定(ding)(ding)(ding)(ding)比例確(que)(que)定(ding)(ding)(ding)(ding)月(yue)增加額(e)（山東(dong)省(sheng)2021年確(que)(que)定(ding)(ding)(ding)(ding)的(de)掛鉤比例是(shi)(shi)1.2%）；二是(shi)(shi)按(an)本人(ren)繳(jiao)費年限（不含特殊工種折算(suan)年限）分段確(que)(que)定(ding)(ding)(ding)(ding)月(yue)增加額(e)。“適(shi)當傾斜”主要是(shi)(shi)對70歲以上高齡(ling)退休(xiu)人(ren)員(yuan)按(an)不同年齡(ling)適(shi)當予以照顧。

(二(er)十(shi)一)退休人員(yuan)去世、判刑服刑后家(jia)屬隱(yin)瞞不報，繼續違規領取養(yang)老金(jin)，會(hui)有什么后果？

全國人大(da)(da)常委會關于(yu)《中華人民共和國刑(xing)法(fa)》第(di)二(er)(er)百六(liu)(liu)(liu)十(shi)(shi)六(liu)(liu)(liu)條(tiao)的(de)(de)解釋：以欺詐(zha)、偽造證(zheng)明材料或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)其(qi)他(ta)手段(duan)騙(pian)取養(yang)老、醫療(liao)、工傷、失業、生(sheng)育(yu)等社會保(bao)險(xian)金(jin)(jin)或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)其(qi)他(ta)社會保(bao)障待(dai)遇的(de)(de)，屬于(yu)《刑(xing)法(fa)》第(di)二(er)(er)百六(liu)(liu)(liu)十(shi)(shi)六(liu)(liu)(liu)條(tiao)規(gui)(gui)定的(de)(de)詐(zha)騙(pian)公(gong)(gong)私財物的(de)(de)行為(wei)。《刑(xing)法(fa)》第(di)二(er)(er)百六(liu)(liu)(liu)十(shi)(shi)六(liu)(liu)(liu)條(tiao)規(gui)(gui)定：詐(zha)騙(pian)公(gong)(gong)私財物，數(shu)(shu)額(e)較大(da)(da)的(de)(de)，處(chu)三(san)年以下(xia)(xia)有(you)期徒(tu)刑(xing)、拘(ju)役或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)管制，并處(chu)或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)單處(chu)罰(fa)金(jin)(jin)；數(shu)(shu)額(e)巨(ju)大(da)(da)或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)有(you)其(qi)他(ta)嚴重(zhong)情(qing)節的(de)(de)，處(chu)三(san)年以上十(shi)(shi)年以下(xia)(xia)有(you)期徒(tu)刑(xing)，并處(chu)罰(fa)金(jin)(jin)；數(shu)(shu)額(e)特別巨(ju)大(da)(da)或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)有(you)其(qi)他(ta)特別嚴重(zhong)情(qing)節的(de)(de)，處(chu)十(shi)(shi)年以上有(you)期徒(tu)刑(xing)或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)無(wu)期徒(tu)刑(xing)，并處(chu)罰(fa)金(jin)(jin)或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)沒收(shou)財產(chan)。

《社會(hui)保(bao)險法(fa)》第八十(shi)八條規(gui)定，以欺(qi)詐(zha)、偽(wei)造(zao)證明材料或其他(ta)手段(duan)騙(pian)取社會(hui)保(bao)險待遇的(de)，由社會(hui)保(bao)險行政(zheng)部(bu)門責令退回騙(pian)取的(de)社會(hui)保(bao)險金(jin)，處騙(pian)取金(jin)額二倍以上五倍以下的(de)罰款。

（二十二）退職人員去世后，其供養直(zhi)系親屬(shu)享受定(ding)期生活困難補助嗎？

不(bu)享受。根據(ju)國(guo)家勞動總局(ju)《關于(yu)退職工人(ren)因病死(si)亡后(hou)安葬、撫恤(xu)等問題的(de)復函(han)》（﹝80﹞勞險便字(zi)30號）規定，按照國(guo)發﹝1978﹞104號文的(de)規定退職的(de)工人(ren)去世(shi)后(hou)，可由原單位按在職工人(ren)去世(shi)的(de)標準(zhun)發給(gei)其喪葬費，但不(bu)給(gei)予(yu)其他待(dai)遇。

五、工傷保險

（二十(shi)三(san)）那些傷(shang)(shang)害事故可(ke)以認定(ding)為工傷(shang)(shang)或者視同工傷(shang)(shang)？

依(yi)據《工傷保(bao)險條例》第十(shi)四條，下列(lie)情形可認定(ding)為(wei)工傷：

1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受(shou)到事故傷害的；

2.工(gong)(gong)作時間前后(hou)在(zai)工(gong)(gong)作場所內(nei)，從事與(yu)工(gong)(gong)作有(you)關的預備性(xing)(xing)或(huo)者收尾性(xing)(xing)工(gong)(gong)作受(shou)到事故傷害的；

3.在(zai)工(gong)作時間和工(gong)作場所內，因履行工(gong)作職(zhi)責受到暴(bao)力等意外(wai)傷害(hai)的(de)；

4.患職業病的；

5.因(yin)工外(wai)出期間(jian)，由于工作原因(yin)受(shou)到傷害或者發生事故下落不(bu)明的(de)；

6.在上下班途中，受到非本人(ren)主(zhu)要責任的交(jiao)通(tong)(tong)事故(gu)或者城市(shi)軌道交(jiao)通(tong)(tong)、客運輪渡、火車事故(gu)傷害的；

7.法(fa)律、行(xing)政(zheng)法(fa)規規定(ding)應當(dang)認定(ding)為(wei)工傷的其他情形。

依據(ju)《工傷保險條例》第十(shi)五(wu)條，下列情(qing)形可視(shi)同為(wei)工傷：

1.在工(gong)作(zuo)時間和工(gong)作(zuo)崗(gang)位，突(tu)發疾病死(si)亡或者在48小時內經搶救無效死(si)亡的；

2.在(zai)搶險救災(zai)等維護(hu)國家(jia)利益、公(gong)共利益活動中(zhong)受(shou)到傷害的(de)；

3.職工原在(zai)軍隊服(fu)役，因戰、因工致殘，已(yi)取得傷殘軍人(ren)證，到用人(ren)單位后舊(jiu)傷復發的。

（二十四）職工(gong)在什(shen)么情況下不得(de)認定為工(gong)傷或者視同工(gong)傷？

依據(ju)《工(gong)傷(shang)(shang)(shang)保險條(tiao)例》第十六(liu)條(tiao)，職工(gong)符合(he)本條(tiao)例認定(ding)工(gong)傷(shang)(shang)(shang)或者視同工(gong)傷(shang)(shang)(shang)的規定(ding)，但是有下列情形之一的，不得認定(ding)為工(gong)傷(shang)(shang)(shang)或者視同工(gong)傷(shang)(shang)(shang)：

(1)故意(yi)犯罪的；

(2)醉酒或者吸毒(du)的(de)；

(3)自(zi)殘或者自(zi)殺(sha)的(de)。

（二(er)十(shi)五(wu)）發生工傷(shang)事故如何申(shen)請工傷(shang)認(ren)定？

職工(gong)(gong)(gong)在(zai)工(gong)(gong)(gong)作崗(gang)位(wei)(wei)或(huo)上下班途中發(fa)(fa)生事故，用(yong)人單(dan)位(wei)(wei)需在(zai)24小時內電話向集團公(gong)司社會保(bao)障中心備案(an)，同(tong)時報安監局備案(an)。30日(ri)內社會保(bao)障中心將用(yong)人單(dan)位(wei)(wei)報送的(de)工(gong)(gong)(gong)傷(shang)認(ren)(ren)定材料進行(xing)復核匯總，集中報送泰安市人力(li)資源和社會保(bao)障行(xing)政部門履(lv)行(xing)工(gong)(gong)(gong)傷(shang)認(ren)(ren)定申(shen)(shen)請手續。用(yong)人單(dan)位(wei)(wei)未在(zai)30日(ri)內提出(chu)工(gong)(gong)(gong)傷(shang)認(ren)(ren)定申(shen)(shen)請的(de)，工(gong)(gong)(gong)傷(shang)職工(gong)(gong)(gong)或(huo)者(zhe)其近親屬、工(gong)(gong)(gong)會組織(zhi)在(zai)事故傷(shang)害發(fa)(fa)生之日(ri)起1年內，可以(yi)直(zhi)接向用(yong)人單(dan)位(wei)(wei)所(suo)在(zai)地統籌地區社會保(bao)險行(xing)政部門提出(chu)工(gong)(gong)(gong)傷(shang)認(ren)(ren)定申(shen)(shen)請。

（二十六）職工被認定為工傷，停工留薪期(qi)滿后(hou)如(ru)何申請(qing)勞動能力(li)鑒(jian)定？

職(zhi)工(gong)(gong)被認定(ding)(ding)為工(gong)(gong)傷(shang)的(de)，停工(gong)(gong)留薪(xin)期滿(man)后，可向用人(ren)單位申請勞(lao)動(dong)能(neng)力(li)鑒定(ding)(ding)，由用人(ren)單位社保(bao)經辦機構(gou)整理工(gong)(gong)傷(shang)職(zhi)工(gong)(gong)勞(lao)動(dong)能(neng)力(li)鑒定(ding)(ding)資料，經集(ji)團(tuan)公司社會保(bao)障中心復核匯總后，集(ji)中報泰安市人(ren)力(li)資源和社會保(bao)障部(bu)門進行勞(lao)動(dong)能(neng)力(li)鑒定(ding)(ding)。

依(yi)據《工(gong)傷(shang)(shang)保險條例》第四十二條規定，工(gong)傷(shang)(shang)職工(gong)拒不接受勞(lao)動能力鑒定的，停止享受工(gong)傷(shang)(shang)保險待(dai)遇。

（二十七）工(gong)傷鑒定后享(xiang)受那些工(gong)傷保險待遇？

工(gong)傷(shang)人(ren)員經勞動能力鑒定后，對(dui)鑒定為(wei)1-10級(ji)傷(shang)殘(can)(can)的(de)由(you)(you)(you)工(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)(xian)統(tong)籌(chou)基(ji)金(jin)支(zhi)(zhi)付(fu)一次(ci)性傷(shang)殘(can)(can)補(bu)助金(jin)；對(dui)鑒定為(wei)1-4級(ji)傷(shang)殘(can)(can)的(de)由(you)(you)(you)工(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)(xian)統(tong)籌(chou)基(ji)金(jin)按(an)月支(zhi)(zhi)付(fu)傷(shang)殘(can)(can)津(jin)貼，對(dui)鑒定為(wei)5-6級(ji)傷(shang)殘(can)(can)的(de)由(you)(you)(you)單位(wei)安排適當工(gong)作(zuo)，難(nan)以安排工(gong)作(zuo)的(de)，由(you)(you)(you)用人(ren)單位(wei)按(an)月發給傷(shang)殘(can)(can)津(jin)貼；對(dui)鑒定為(wei)完全(quan)、大部(bu)分(fen)、部(bu)分(fen)護理依賴(lai)程(cheng)度的(de)，由(you)(you)(you)工(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)(xian)統(tong)籌(chou)基(ji)金(jin)分(fen)別(bie)按(an)月支(zhi)(zhi)付(fu)生活護理費；對(dui)鑒定需(xu)配置輔助器(qi)具的(de)，由(you)(you)(you)工(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)(xian)統(tong)籌(chou)基(ji)金(jin)支(zhi)(zhi)付(fu)輔助器(qi)具費。

六、生育保險

（二十八）生育保險(xian)參保范圍(wei)是如何規定的？

根據《關于印發山(shan)東省全面推進生育保(bao)險(xian)(xian)和職(zhi)工基本醫療保(bao)險(xian)(xian)合(he)并(bing)實施(shi)方案的通(tong)知》（魯政(zheng)辦(ban)發〔2019〕27號）文件要求，醫療保(bao)險(xian)(xian)和生育保(bao)險(xian)(xian)合(he)并(bing)，參(can)加(jia)基本醫療保(bao)險(xian)(xian)的在職(zhi)職(zhi)工同步(bu)參(can)加(jia)生育保(bao)險(xian)(xian),統一進行參(can)保(bao)登記。醫療保(bao)險(xian)(xian)關系(xi)、生育保(bao)險(xian)(xian)關系(xi)不(bu)在同一統籌(chou)地區(qu)的,合(he)并(bing)實施(shi)時,原則上生育保(bao)險(xian)(xian)隨醫療保(bao)險(xian)(xian)參(can)保(bao)繳費(fei)。

（二(er)十九(jiu)）生(sheng)育津貼(tie)是怎么計算的(de)？

女職工(gong)(gong)生育(yu)(yu)津(jin)貼(tie)按(an)照本人所(suo)在用人單位上年度月(yue)平均繳費(fei)工(gong)(gong)資(zi)除以(yi)30天(tian)(tian)乘以(yi)生育(yu)(yu)津(jin)貼(tie)天(tian)(tian)數(shu)計(ji)發(fa)。省政(zheng)府《關于印發(fa)山(shan)東省全面推進生育(yu)(yu)保險和職工(gong)(gong)基本醫療(liao)保險合并實施方案的通知》（魯政(zheng)辦發(fa)〔2019〕27號）規定，生育(yu)(yu)津(jin)貼(tie)支(zhi)付所(suo)需資(zi)金從(cong)職工(gong)(gong)基本醫療(liao)保險統籌基金中(zhong)支(zhi)付。

（三(san)十）生(sheng)育醫療費包括哪(na)些內容？

1.生育醫療費(fei)用包括女(nv)職(zhi)工因懷孕、生育發(fa)生的檢查費(fei)、接生費(fei)、手(shou)術費(fei)、住院(yuan)費(fei)、藥費(fei)和治療費(fei)。

2.計劃生育(yu)手(shou)術(shu)醫療費用包括職工實(shi)施放置（取(qu)出）宮內節育(yu)器、流產(chan)(chan)術(shu)、引產(chan)(chan)術(shu)、絕育(yu)及(ji)復通(tong)手(shou)術(shu)所發生的醫療費用。

（三十一(yi)）參加生(sheng)育保險(xian)男職工(gong)的(de)配偶沒有工(gong)作的(de)，男職工(gong)享(xiang)受生(sheng)育保險(xian)待(dai)遇嗎？

參加生(sheng)(sheng)育(yu)保險(xian)男職工(gong)(gong)的(de)配偶無(wu)工(gong)(gong)作，符合計(ji)劃生(sheng)(sheng)育(yu)政策(ce)規定生(sheng)(sheng)育(yu)的(de)，按生(sheng)(sheng)育(yu)醫療費報(bao)銷標準的(de)50％享受生(sheng)(sheng)育(yu)補(bu)助金。生(sheng)(sheng)育(yu)補(bu)助金由(you)男職工(gong)(gong)所在單(dan)位為其辦理申領(ling)手(shou)續(xu)，配偶雙方不重復享受生(sheng)(sheng)育(yu)保險(xian)待遇(yu)。

（三十二）產假期(qi)間能否不再繳納(na)社(she)會保(bao)險(xian)費？

女(nv)職工在產假期(qi)間用人單位和職工個人應按規定繼(ji)續繳(jiao)納社會保險費。

七、失業保險

（三十三）失(shi)業保險金申領條(tiao)件有(you)哪些？

《山(shan)東省(sheng)失業保(bao)險(xian)規(gui)定(ding)(ding)》第(di)十(shi)三條規(gui)定(ding)(ding)：同時具備下列條件的失業人員，可以領取失業保(bao)險(xian)金

1.按(an)規定(ding)參加失業保險，所在單位和本人已(yi)按(an)照規定(ding)履行繳費義務滿1年(nian)；

2.非因本人意(yi)愿中斷就業；

3.已(yi)辦理失(shi)業登記，并有(you)求職要求。

（三十四）失業保(bao)險金發放(fang)標準是如何規定的？

山東(dong)省人(ren)力資(zi)源和社(she)會保(bao)(bao)障廳(ting)、山東(dong)省財政廳(ting)《關于(yu)建立失(shi)業保(bao)(bao)險金(jin)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)與(yu)最(zui)(zui)低工(gong)資(zi)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)掛鉤聯(lian)動(dong)的(de)通知》（魯人(ren)社(she)發〔2018〕60號）文件規定：自2018年起(qi)，各(ge)地失(shi)業保(bao)(bao)險金(jin)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)與(yu)當(dang)地最(zui)(zui)低工(gong)資(zi)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)掛鉤聯(lian)動(dong)。2018年11月起(qi)，各(ge)地失(shi)業保(bao)(bao)險金(jin)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)調(diao)整為(wei)當(dang)地最(zui)(zui)低工(gong)資(zi)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)的(de)70%；2019年，調(diao)整為(wei)當(dang)地新(xin)的(de)最(zui)(zui)低工(gong)資(zi)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)的(de)80%；2020年起(qi)，調(diao)整為(wei)當(dang)地新(xin)的(de)最(zui)(zui)低工(gong)資(zi)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)的(de)90%，如遇國家政策調(diao)整，適時調(diao)整。

（三十五）失業(ye)人員領取失業(ye)保險(xian)金的(de)期(qi)限是如何規定的(de)？

1.《山東省失(shi)(shi)(shi)業保(bao)險(xian)(xian)規(gui)定(ding)》第(di)十七條第(di)一款規(gui)定(ding)：根據失(shi)(shi)(shi)業前所在單(dan)位和個(ge)人按規(gui)定(ding)累計(ji)繳納失(shi)(shi)(shi)業保(bao)險(xian)(xian)費的(de)年(nian)限(xian)計(ji)算。累計(ji)繳費時(shi)間(jian)滿1年(nian)不滿5年(nian)的(de)，領取失(shi)(shi)(shi)業保(bao)險(xian)(xian)金(jin)的(de)期限(xian)最長為12個(ge)月(yue)；累計(ji)繳費時(shi)間(jian)滿5年(nian)不滿10年(nian)的(de)，領取失(shi)(shi)(shi)業保(bao)險(xian)(xian)金(jin)的(de)期限(xian)最長為18個(ge)月(yue)；累計(ji)繳費時(shi)間(jian)滿10年(nian)以上(shang)的(de)，領取失(shi)(shi)(shi)業保(bao)險(xian)(xian)金(jin)的(de)期限(xian)最長為24個(ge)月(yue)。

2.《山東省失(shi)業(ye)保險規定》第十七條第二款規定：重(zhong)新(xin)就(jiu)業(ye)后在(zai)再次失(shi)業(ye)的(de)，繳費時間重(zhong)新(xin)計算，領取失(shi)業(ye)保險金的(de)期(qi)限(xian)應當與前(qian)次失(shi)業(ye)尚未領取的(de)失(shi)業(ye)保險金的(de)期(qi)限(xian)合并計算，但最長(chang)不(bu)得超(chao)過24個月。

（三十六）失業保險關系怎樣轉遷？

根據省人力資源和(he)社保廳 省財政廳《關(guan)于失業保險(xian)關(guan)系(xi)跨統籌(chou)地區轉(zhuan)遷有關(guan)問題的暫行通(tong)知》（魯人社字〔2021〕7號）文件規定：

1.單位成建制轉(zhuan)(zhuan)移(yi)：省內(nei)跨統籌地區(qu)轉(zhuan)(zhuan)移(yi)，失業保險隨之(zhi)轉(zhuan)(zhuan)遷，轉(zhuan)(zhuan)出(chu)前單位和職工個人(ren)繳納的(de)失業保險費不轉(zhuan)(zhuan)移(yi)。

2.職工省內跨(kua)統籌地(di)(di)區轉遷：遷出地(di)(di)繳納(na)失(shi)業(ye)保(bao)險(xian)費記錄、享受失(shi)業(ye)保(bao)險(xian)待(dai)遇記錄與失(shi)業(ye)保(bao)險(xian)關系(xi)隨同轉遷，繳納(na)的(de)失(shi)業(ye)保(bao)險(xian)費不(bu)轉移(yi)。職工在(zai)(zai)遷入地(di)(di)失(shi)業(ye)的(de)，其在(zai)(zai)遷出地(di)(di)繳費時(shi)間與遷入地(di)(di)的(de)繳費時(shi)間合并計算。

3.失業(ye)人員在省(sheng)內同一統(tong)籌地(di)區(qu)或多個統(tong)籌地(di)區(qu)有多條失業(ye)保(bao)(bao)險(xian)參保(bao)(bao)記錄(lu)的(de)，由其失業(ye)前所(suo)在單位參保(bao)(bao)地(di)失業(ye)保(bao)(bao)險(xian)經辦(ban)機構合并計算其繳(jiao)費(fei)時間、核(he)定(ding)和發(fa)放失業(ye)保(bao)(bao)險(xian)待遇。

八、企業年金

企(qi)業年(nian)金指企(qi)業及其(qi)職(zhi)工在依法(fa)參加基(ji)本(ben)養老(lao)保(bao)險的基(ji)礎上，自(zi)(zi)主(zhu)建(jian)立(li)的補充養老(lao)保(bao)險制度。集團公司自(zi)(zi)2020年(nian)1月起為在冊職(zhi)工建(jian)立(li)企(qi)業年(nian)金制度。

（三十七）在(zai)冊職工(gong)如何加(jia)入或退出企業年金計劃？

由(you)用(yong)人單位(wei)負責(ze)征求職(zhi)工個人意(yi)見，同意(yi)加(jia)(jia)(jia)(jia)入的，填寫《職(zhi)工參(can)(can)加(jia)(jia)(jia)(jia)企業年(nian)(nian)金申(shen)請表(biao)》，次月(yue)起加(jia)(jia)(jia)(jia)入；不(bu)同意(yi)加(jia)(jia)(jia)(jia)入的，填寫《職(zhi)工放棄(qi)參(can)(can)加(jia)(jia)(jia)(jia)企業年(nian)(nian)金聲明》；放棄(qi)加(jia)(jia)(jia)(jia)入的職(zhi)工重新申(shen)請加(jia)(jia)(jia)(jia)入的，填寫《職(zhi)工參(can)(can)加(jia)(jia)(jia)(jia)企業年(nian)(nian)金申(shen)請表(biao)》。上述情(qing)形一經申(shen)請，年(nian)(nian)度內(nei)不(bu)得變更。

（三(san)十八(ba)）職工個人如(ru)何申請中止或恢復(fu)繳費？

職(zhi)工(gong)個人申請中止或恢復(fu)繳費(fei)(fei)，需填寫(xie)《職(zhi)工(gong)中止（恢復(fu)）企業(ye)年金(jin)繳費(fei)(fei)申請表》，個人中止繳費(fei)(fei)期間單位繳費(fei)(fei)也(ye)相應(ying)中止，個人恢復(fu)繳費(fei)(fei)時(shi)單位繳費(fei)(fei)也(ye)同時(shi)恢復(fu)。上述情形一經申請，年度內不得(de)變更。

（三(san)十九(jiu)）職工如何查詢企(qi)業(ye)年金個人賬戶情況？

對(dui)參保職(zhi)工個(ge)人(ren)(ren)賬(zhang)戶的(de)管理(li)，由各(ge)單(dan)位(wei)(wei)人(ren)(ren)力資(zi)源部門(men)具體負責，包括(kuo)在職(zhi)職(zhi)工個(ge)人(ren)(ren)繳費、退休人(ren)(ren)員企業年金待(dai)遇支付等。針對(dui)每人(ren)(ren)的(de)具體查詢需求，請及(ji)時與(yu)本單(dan)位(wei)(wei)人(ren)(ren)力資(zi)源部門(men)聯系咨詢。

（四十）職工與(yu)用人(ren)單位(wei)終止(zhi)、解除勞動合同(tong)的，個人(ren)賬戶如何處理(li)？

職(zhi)(zhi)(zhi)工與(yu)用人單(dan)位(wei)(wei)終止、解(jie)除勞動合(he)同并離開(kai)集團公司的，其個人賬戶(hu)轉移(yi)或保留：一(yi)是(shi)新(xin)就(jiu)(jiu)業單(dan)位(wei)(wei)已建(jian)(jian)立企業年金或職(zhi)(zhi)(zhi)業年金的，由(you)職(zhi)(zhi)(zhi)工本人配合(he)原單(dan)位(wei)(wei)辦理賬戶(hu)轉移(yi)手(shou)續。二是(shi)未就(jiu)(jiu)業、新(xin)就(jiu)(jiu)業單(dan)位(wei)(wei)未建(jian)(jian)立企業年金或職(zhi)(zhi)(zhi)業年金的，由(you)職(zhi)(zhi)(zhi)工本人配合(he)原單(dan)位(wei)(wei)辦理保留賬戶(hu)手(shou)續，直至符合(he)轉移(yi)條件(jian)或達到領取條件(jian)。

對于集團(tuan)公(gong)司內部調(diao)動的(de)，由(you)調(diao)出單位、調(diao)入單位之間直接辦理(li)賬(zhang)戶轉移(yi)手續。

（四十一(yi)）職工享受企業年金待遇的條件是什么？

參保職工符合下列(lie)條件之一時，可以(yi)享受規定的企業年金待遇：一是(shi)(shi)(shi)達到國家法定退(tui)(tui)休(xiu)年齡；二是(shi)(shi)(shi)經勞(lao)動(dong)能(neng)力鑒定委員會鑒定，因(yin)病（殘）完全喪失勞(lao)動(dong)能(neng)力；三是(shi)(shi)(shi)出國（境(jing)）定居(ju)；四是(shi)(shi)(shi)退(tui)(tui)休(xiu)前(qian)身故。其中(zhong)：對(dui)退(tui)(tui)休(xiu)前(qian)經鑒定為因(yin)病（殘）完全喪失勞(lao)動(dong)能(neng)力或出國（境(jing)）定居(ju)的，必須同時符合“與企業解除勞(lao)動(dong)合同”條件，二者(zhe)缺一不(bu)可。

（四(si)十二）領(ling)取企業年金(jin)待(dai)遇(yu)時個(ge)人需(xu)要交(jiao)稅嗎(ma)？

參保(bao)職(zhi)工領取(qu)企業(ye)年(nian)金(jin)(jin)待遇(yu)時，所(suo)(suo)涉及的相關財(cai)稅(shui)(shui)問題(ti)，按照財(cai)政(zheng)部、人力資源和社會保(bao)障部、國家(jia)稅(shui)(shui)務(wu)總局(ju)《關于(yu)企業(ye)年(nian)金(jin)(jin)職(zhi)業(ye)年(nian)金(jin)(jin)個人所(suo)(suo)得(de)(de)稅(shui)(shui)有關問題(ti)的通知》（財(cai)稅(shui)(shui)〔2013〕103號）執行，依法(fa)計(ji)征(zheng)個人所(suo)(suo)得(de)(de)稅(shui)(shui)，應納稅(shui)(shui)款由企業(ye)年(nian)金(jin)(jin)托管人在發(fa)放支付(fu)時代扣代繳。

九、退休人員社會化管理

退(tui)休(xiu)(xiu)人員(yuan)(yuan)社(she)會化管(guan)(guan)理(li)是(shi)指集團公(gong)司(si)職工辦理(li)退(tui)休(xiu)(xiu)手續后(hou)，其管(guan)(guan)理(li)服務工作與原企業分離，常態化移(yi)(yi)交地方實行社(she)會化管(guan)(guan)理(li)。退(tui)休(xiu)(xiu)人員(yuan)(yuan)移(yi)(yi)交至戶口所在(zai)地或常年(nian)居(ju)住地的(de)鄉鎮(zhen)（街(jie)道(dao)）、社(she)區實行屬地管(guan)(guan)理(li),退(tui)休(xiu)(xiu)人員(yuan)(yuan)人事檔案(an)移(yi)(yi)交到地方政府指定的(de)檔案(an)管(guan)(guan)理(li)機構，退(tui)休(xiu)(xiu)黨員(yuan)(yuan)的(de)黨組(zu)織關(guan)系轉入居(ju)住地所在(zai)社(she)區黨組(zu)織。自 2021年(nian)1月1日起，建立退(tui)休(xiu)(xiu)人員(yuan)(yuan)社(she)會化管(guan)(guan)理(li)長效機制(zhi)，“隨退(tui)隨交”。

（四十三(san)）退(tui)休人(ren)員社會化管理移交(jiao)后如(ru)何查詢或復印本人(ren)檔案？

移交地(di)方(fang)后，退休人(ren)員人(ren)事檔(dang)案由接(jie)收地(di)政府指(zhi)定的檔(dang)案管(guan)理(li)(li)機(ji)構保管(guan)，具體管(guan)理(li)(li)機(ji)構各地(di)不盡相同，以當地(di)政府相關(guan)(guan)要求為(wei)準。退休人(ren)員及其(qi)家屬(shu)可通過(guo)原工作單位確認檔(dang)案保管(guan)機(ji)構聯系(xi)方(fang)式，與(yu)其(qi)直接(jie)對接(jie)并辦理(li)(li)相關(guan)(guan)業(ye)務。

（四十四）退休人員社會化管(guan)理移交(jiao)后如何(he)交(jiao)納黨(dang)費、參(can)加支部(bu)活動？

移交(jiao)地(di)(di)方后，由接收(shou)(shou)地(di)(di)街道(dao)（社(she)區）負責收(shou)(shou)繳(jiao)退休(xiu)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)黨(dang)(dang)(dang)費、組織(zhi)開展(zhan)支部活動。退休(xiu)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)及其家(jia)屬可根據自身(shen)具(ju)體需求(qiu)，聯系(xi)接收(shou)(shou)地(di)(di)街道(dao)（社(she)區）交(jiao)納黨(dang)(dang)(dang)費、參加黨(dang)(dang)(dang)組織(zhi)活動。

社會保障中心

2021年8月10日