他熱(re)衷(zhong)于技(ji)術創新，卻經常(chang)把得到的(de)獎勵再次(ci)用(yong)到新的(de)項目(mu)研(yan)究之中。
他是個“技術大(da)拿(na)”但從(cong)不藏私，先(xian)后為企(qi)業培養(yang)了一批又一批業務(wu)骨(gu)干。
他(ta)在煤(mei)炭形(xing)勢(shi)不(bu)景氣的那幾年，毅然拒絕了外企的高薪聘請，至今仍堅守崗位(wei)默(mo)默(mo)奉獻。
他(ta)就(jiu)是(shi)華豐煤礦(kuang)綜(zong)合服務部職工侯志國，像這樣的(de)故事，在(zai)他(ta)的(de)身上還有很多很多……
1995年9月，20歲的(de)侯志國技校畢業分配(pei)到(dao)(dao)礦上，當了一名(ming)機(ji)電(dian)維修工。為盡(jin)快掌握礦井(jing)機(ji)電(dian)知識(shi)，他虛心向(xiang)老師(shi)傅們請教，向(xiang)同(tong)事學習。有(you)一次(ci)因(yin)為開關控制方面(mian)問(wen)題，他從(cong)井(jing)下到(dao)(dao)井(jing)上，再從(cong)井(jing)上到(dao)(dao)宿舍。一直追問(wen)老師(shi)，并請教到(dao)(dao)深夜，像這(zhe)樣的(de)事連他自己也記不清發(fa)生了多少次(ci)。
正(zheng)是得益于這種鍥而(er)不舍(she)的(de)刻苦鉆研精神, 侯志國很(hen)快(kuai)成長為(wei)(wei)同行中佼佼者(zhe)，為(wei)(wei)實施崗位創新奠定了(le)堅實的(de)基礎。先(xian)后取(qu)得采掘電(dian)(dian)鉗工、維修電(dian)(dian)工高級技師職業(ye)資格，成為(wei)(wei)該礦唯一一個具有 “雙高級技師”人才(cai)。
勤動(dong)(dong)手(shou)，善動(dong)(dong)腦，敢于創新是侯志國實現(xian)人生價值的一(yi)種信念和追求(qiu)。當他(ta)看到(dao)浮漂式(shi)自動(dong)(dong)開泵裝置(zhi)易損壞、誤動(dong)(dong)作影響正常(chang)排水(shui)時，他(ta)利(li)用所學知識，購置(zhi)配件(jian)，將報廢(fei)的防塵噴霧降塵裝置(zhi)改裝成(cheng)高低(di)水(shui)位自動(dong)(dong)排水(shui)裝置(zhi)，節約了材料，確保水(shui)泵正常(chang)排水(shui)。
2008年，他主動參(can)加研發了礦井采區膠帶機自(zi)動化項目，成(cheng)功將河北承德生(sheng)(sheng)產的KHA（36）型輸(shu)送(song)帶張(zhang)力(li)監控保護系統實(shi)(shi)現自(zi)動化控制，并(bing)通過與礦井以太網(wang)連接(jie)，實(shi)(shi)現了地面集(ji)中監控。每條(tiao)運輸(shu)線減(jian)少崗位人(ren)員6人(ren)，年節約資金20余萬元，大大降低了原煤生(sheng)(sheng)產成(cheng)本。
參加(jia)工作25年(nian)來，他累計(ji)完成各類創新成果200多項，為礦(kuang)井安(an)全生產、技(ji)術革新做出(chu)了積極的貢獻。先后榮(rong)獲“煤炭(tan)(tan)行業技(ji)能大師(shi)”、“山東(dong)省(sheng)煤炭(tan)(tan)科學進步獎”、“新礦(kuang)工匠(jiang)”、“山能工匠(jiang)”、“新礦(kuang)集團首(shou)席技(ji)師(shi)”、“山東(dong)能源首(shou)席技(ji)師(shi)”、“泰(tai)安(an)市突(tu)出(chu)貢獻技(ji)師(shi)”、“泰(tai)安(an)市技(ji)術能手”等一系列榮(rong)譽稱號。
“一枝獨秀不是春，百(bai)花齊放春滿園”。近年來，隨著礦(kuang)井(jing)機械化(hua)、自動化(hua)水平的(de)不斷提高，高技能職(zhi)工成為企業高質(zhi)量發展的(de)急(ji)需人才(cai)。
作為“技(ji)(ji)(ji)術專家”型(xing)人(ren)才的侯志(zhi)國，積極創新“導師(shi)帶徒”新思路，針對(dui)徒弟特長、特點，及時制定個性(xing)化培(pei)養計(ji)劃。截至目前，先后(hou)帶徒46人(ren)，其(qi)中2人(ren)取(qu)得技(ji)(ji)(ji)師(shi)職業資格，16人(ren)獲(huo)高(gao)級工職業資格。并(bing)積極參與(yu)“技(ji)(ji)(ji)能(neng)大(da)師(shi)工作室”工作，先后(hou)舉辦培(pei)訓班62期，培(pei)訓學(xue)員1200人(ren)次，為礦井(jing)培(pei)養了一大(da)批骨干(gan)型(xing)技(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)才。
“一(yi)點都不能差，差一(yi)點都不行”。25年(nian)來，侯志國用近乎苛刻(ke)的工作準則嚴(yan)格要求著自己，在平凡(fan)崗位上(shang)譜寫了一(yi)曲超越自我，實現(xian)價值的輝(hui)煌篇章(zhang)。
