新礦集團發展地域涉及省內7個地市和國內新疆、內蒙、陜西、安徽等7個省區。近年來，隨著省外項目加快成長，正在由建設期逐步轉為生產期，駐外創業員工達10000余人。針對赴外創業員工大都是由老區轉移過去，留守老人、夫妻分居、子女教育、照顧家庭等等，都是他們反映的現實問題，更直接影響駐外員工的隊伍穩定。按照“明晰范圍、擬定時限；突出典型、確定人員；明確政策、精心組織；分期實施，靈活方式”的原則和思路，新礦集團工會組織內蒙能源、伊犁能源“兩大”區域公司及所屬單位和水煤公司、黑溝煤業、金黃莊礦業，共計涉外企業17家基層單位，突出近年來獲得集團公司及以上的勞動模范、安全標兵、技術能手等各類先模人物和優秀共產黨員、優秀工會工作者、優秀團員等各類榮譽稱號獲得者的配偶；各單位按照榮獲榮譽人員類別，公開公正、科學合理擬定探親人員名單，組織了礦嫂遠赴千里之外進行了5-8天的親人團聚，交通、住宿等費用由集團公司工會經費列支。組織了“親情十個一”系列小活動。礦工礦嫂的熱烈響應，積極參與度非常高，夫妻之間在活動中還增進了感情，促進了和諧穩定。

（礦嫂(sao)探(tan)親行活動）