本(ben)網(wang)訊 近年來，鄂莊(zhuang)(zhuang)煤礦牢(lao)固樹立科(ke)學發展觀和安(an)全(quan)發展觀，依靠(kao)裝備、管理、培訓、文(wen)化“四輪驅(qu)動”，有效促進了(le)安(an)全(quan)生(sheng)產工作持續改(gai)進，使礦井(jing)本(ben)質安(an)全(quan)水平不斷提(ti)升(sheng)，夯實了(le)礦井(jing)安(an)全(quan)生(sheng)產基(ji)礎。截至9月3日，鄂莊(zhuang)(zhuang)煤礦實現安(an)全(quan)生(sheng)產10000天，繼續保持全(quan)國同類(lei)礦井(jing)安(an)全(quan)生(sheng)產的最(zui)好(hao)水平。

科技裝備保障安全基礎

鄂莊煤礦按照“以(yi)機(ji)換人、人少則安(an)”的思路，大力(li)(li)實施“科技興安(an)、科技興礦”戰略，通過大力(li)(li)研究(jiu)先(xian)進生產工藝和方法，積極踐行“無(wu)人則安(an)”理念，加大安(an)全投入力(li)(li)度，不斷提升礦井的機(ji)械化(hua)、信息化(hua)、自動(dong)化(hua)水平(ping)，努力(li)(li)提高(gao)礦井質量標準(zhun)化(hua)建設水平(ping)，為礦井安(an)全高(gao)效提供了可靠(kao)保證。

按(an)照“裝(zhuang)備精良、管理(li)一流、重在發展(zhan)”的(de)思路，該礦(kuang)推廣應用(yong)大功率綜掘(jue)機(ji)、采煤機(ji)、液壓臨時支(zhi)護、雙向運輸皮(pi)帶(dai)等新裝(zhuang)備；100％安(an)裝(zhuang)單軌(gui)吊(diao)機(ji)車；應用(yong)斜巷自動(dong)監控系(xi)(xi)(xi)統；依(yi)靠(kao)“信集閉”控制系(xi)(xi)(xi)統，實(shi)現(xian)地面對井下機(ji)車的(de)監控、調度(du)、指揮和(he)大巷道岔遠(yuan)距離遙控操作(zuo)；建(jian)成高(gao)標準(zhun)變電(dian)(dian)所(suo)機(ji)電(dian)(dian)硐室，實(shi)現(xian)變電(dian)(dian)所(suo)無人值守(shou)。同時，優(you)化通(tong)風系(xi)(xi)(xi)統，加大“潔面工程”建(jian)設力度(du)，實(shi)施“采掘(jue)通(tong)防一體(ti)化”，促進了(le)(le)通(tong)防水平(ping)的(de)提高(gao)。不斷優(you)化礦(kuang)井安(an)全監測系(xi)(xi)(xi)統、束管監測系(xi)(xi)(xi)統、瓦(wa)斯巡檢(jian)系(xi)(xi)(xi)統，有效提高(gao)了(le)(le)礦(kuang)井抗(kang)災(zai)救災(zai)能(neng)力。

有著34年工齡的(de)該(gai)礦采煤(mei)項目部職工張峰說道：“如今的(de)采煤(mei)工作面，設備(bei)的(de)自動化程度越來越高，用(yong)人更少，安(an)全(quan)和效率(lv)更高了。”

嚴格管理落實責任到位

鄂莊煤(mei)礦礦長孫波(bo)介紹說：“礦井安(an)全(quan)效益的取得(de)，來(lai)源于求真務實的工作作風，來(lai)自于嚴(yan)管(guan)理、嚴(yan)制(zhi)度(du)、嚴(yan)考核，這是鄂莊煤(mei)礦安(an)全(quan)周期(qi)不(bu)斷延長的制(zhi)勝法寶。而行之有效的管(guan)理，才能(neng)確(que)保(bao)制(zhi)度(du)不(bu)折(zhe)不(bu)扣(kou)地執(zhi)行到位。”

不(bu)斷完(wan)善(shan)制(zhi)度(du)(du)并(bing)嚴格執行落實。該礦建立(li)健全并(bing)不(bu)斷完(wan)善(shan)符(fu)合實際的管(guan)理制(zhi)度(du)(du)，真正用制(zhi)度(du)(du)管(guan)人管(guan)事，實現了(le)制(zhi)度(du)(du)化、規范(fan)化管(guan)理，使安全管(guan)理的各個環節更加有(you)序(xu)，操作執行更加有(you)力，責任(ren)落實更加具體(ti)。注重(zhong)安全風險和隱(yin)患(huan)排查“雙重(zhong)預防體(ti)制(zhi)”建設，制(zhi)定(ding)相應防范(fan)措(cuo)施，從根源上(shang)消除事故隱(yin)患(huan)。

持續不斷(duan)地(di)深化(hua)安全生產標(biao)準(zhun)化(hua)建設(she)。該(gai)礦始終(zhong)以(yi)“精品工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)”、“亮(liang)點工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)”創建活動為載體(ti)，嚴格對照標(biao)準(zhun)，對各崗位(wei)工(gong)(gong)種進行細化(hua)分解，制定詳細的(de)創建標(biao)準(zhun)，不斷(duan)提升質量標(biao)準(zhun)化(hua)建設(she)水平，實現(xian)了(le)環境達標(biao)；進一步完善(shan)崗位(wei)標(biao)準(zhun)化(hua)流程(cheng)(cheng)，把每臺設(she)備、每個(ge)地(di)點都變(bian)成(cheng)崗位(wei)，推行“對位(wei)”交接班制度，真正做(zuo)到“人(ren)人(ren)都是管理者”，達到互(hu)相監督、互(hu)相促(cu)進目(mu)的(de)，實現(xian)了(le)職(zhi)工(gong)(gong)行為達標(biao)。

2018年5月，鄂(e)莊煤礦順(shun)利通過國家一(yi)級安(an)全(quan)生產標準化礦井驗收。

文化統領職工安全意識

鄂莊(zhuang)煤礦總結提煉出獨具特色(se)的“孝(xiao)愛”安全文(wen)(wen)化：“實現(xian)(xian)安全就是(shi)對(dui)父母最大的孝(xiao)敬，就是(shi)對(dui)家人最大的關愛；管好安全就是(shi)對(dui)企業(ye)最大的忠誠，就是(shi)對(dui)社(she)會的積德(de)行善。”以(yi)“孝(xiao)愛”安全文(wen)(wen)化鑄塑職工(gong)安全之(zhi)魂(hun)，并將其宣貫(guan)有機融合到黨建思想政(zheng)治工(gong)作中去，通過與宣傳教育(yu)、豐富活動(dong)、生產現(xian)(xian)場相結合，確保了“孝(xiao)愛”安全文(wen)(wen)化的落實落地，牢牢掌握了安全管理的主動(dong)權。

他(ta)(ta)們實行“親(qin)情化”管理，每(mei)月該礦(kuang)領導都要到(dao)承(cheng)包區(qu)隊參加“民主懇談(tan)會”，與干(gan)部職工面對面談(tan)心(xin)交流，對職工工作、生(sheng)活(huo)中出(chu)現的(de)問題(ti)詳(xiang)細了解(jie)，并想方設法為(wei)他(ta)(ta)們排(pai)憂解(jie)難。采取正面激勵與反面警(jing)示相結合的(de)形式(shi)，著力營(ying)造“孝(xiao)愛”安全文(wen)化全員參與濃厚氛圍。不斷創新開展以“孝(xiao)愛”為(wei)主題(ti)的(de)演講比賽，區(qu)隊長、黨(dang)支部書(shu)記帶頭(tou)“班前會上說孝(xiao)道”等安全宣教(jiao)形式(shi)，把好安全生(sheng)產第一(yi)關。

在安(an)全管理中始終堅(jian)持“萬一”觀念，凡事想在前、做(zuo)在前、處(chu)理在前，確(que)保(bao)(bao)現場安(an)全可靠；始終保(bao)(bao)持一種“歸零”意識，天天視(shi)為零起(qi)點，處(chu)處(chu)實(shi)現零風險，事事保(bao)(bao)證零失誤，來保(bao)(bao)證安(an)全零事故。

“只有(you)抓好安全，生命健康才有(you)保障，才能(neng)對(dui)父母盡孝，對(dui)家人(ren)盡責，才能(neng)更好享(xiang)受生活，這(zhe)是一個(ge)很簡單很明白的(de)道理。”該礦獲得(de)過山東能(neng)源勞模、集團公司(si)勞模的(de)采煤項目部經理張恒圣深有(you)感觸地說。

職工培訓融合創新創效

鄂莊煤礦(kuang)注重抓好基礎教(jiao)培，各專業(ye)上大課等培訓教(jiao)育機制進(jin)一(yi)(yi)(yi)步完善；各單位積極開展井下現場教(jiao)學(xue)，真正提高了職工動手(shou)能力(li)；定期考試，嚴格獎罰，職工綜(zong)合素質得到顯著提升(sheng)。牢固樹(shu)立“科技是第一(yi)(yi)(yi)生產力(li)，人才是第一(yi)(yi)(yi)資源”的(de)思想，大力(li)推進(jin)人才培養，通(tong)過技術比武，提高職工業(ye)務技術和(he)綜(zong)合素質；加大基層崗位、一(yi)(yi)(yi)線人才培養力(li)度，積極為(wei)專業(ye)工程技術人員(yuan)(yuan)打通(tong)晉(jin)升(sheng)通(tong)道(dao)，真正讓實干(gan)者有(you)舞臺、能干(gan)者有(you)地位，激(ji)發(fa)了員(yuan)(yuan)工成(cheng)長成(cheng)才主動性。

同時(shi)，該礦建立完善創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)激勵機制，以“創(chuang)(chuang)(chuang)客中(zhong)心”為(wei)平臺，在科(ke)技創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)上出實(shi)招，下(xia)實(shi)功，求實(shi)效(xiao)，為(wei)礦井(jing)生產經(jing)營轉(zhuan)型(xing)升級取得更佳效(xiao)益提供了源動力。他(ta)們還創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)優化(hua)系(xi)統(tong)工藝，引進(jin)應用新(xin)設備或改造原有設備，確保了生產系(xi)統(tong)的穩定高(gao)效(xiao)運行，有效(xiao)促進(jin)了礦井(jing)新(xin)舊動能(neng)轉(zhuan)換(huan)。