“一棵小(xiao)白楊(yang)，長在哨所旁，根(gen)兒深(shen)、葉兒壯(zhuang)，守望著北(bei)疆(jiang)(jiang)。”以天山為(wei)界，新(xin)疆(jiang)(jiang)劃分為(wei)南疆(jiang)(jiang)、北(bei)疆(jiang)(jiang)。在北(bei)疆(jiang)(jiang)，集團公司建設(she)了(le)年(nian)產(chan)千萬噸(dun)礦井伊(yi)犁(li)一礦，年(nian)產(chan)600萬噸(dun)礦井伊(yi)犁(li)四礦，建成了(le)煤氣(qi)一體化項(xiang)目。隨(sui)著項(xiang)目的(de)(de)發展(zhan)，一批批青年(nian)創業(ye)者逐漸成長起(qi)來，成為(wei)“扎根(gen)新(xin)疆(jiang)(jiang)的(de)(de)小(xiao)白楊(yang)”。就在不久前(qian)，伊(yi)犁(li)能源又迎來一批剛畢業(ye)的(de)(de)大學生，壯(zhuang)大了(le)“小(xiao)白楊(yang)”隊(dui)伍。

今年，伊犁(li)能源分別在全國各(ge)地招(zhao)聘了(le)18名(ming)大學(xue)生，涉及采礦(kuang)、機電、自動化等8個專業，他們(men)加入(ru)(ru)到了(le)伊犁(li)四礦(kuang)和(he)伊犁(li)一礦(kuang)，為礦(kuang)井(jing)的建設和(he)發展注(zhu)入(ru)(ru)了(le)新(xin)鮮(xian)血液。對他們(men)來講(jiang)，想像中的礦(kuang)井(jing)面(mian)貌與實際到礦(kuang)后的情景(jing)又(you)有什么不(bu)同呢。

“以(yi)(yi)前，我(wo)(wo)對礦(kuang)井(jing)第一(yi)印(yin)象(xiang)是(shi)黑色的(de)，來到(dao)礦(kuang)以(yi)(yi)后，沒有(you)看到(dao)“黑色”，而是(shi)科技(ji)感十足(zu)的(de)現(xian)(xian)代化設(she)備。我(wo)(wo)希望(wang)我(wo)(wo)盡快(kuai)融(rong)入到(dao)建設(she)當中，發(fa)揮(hui)專業特(te)長(chang)，做到(dao)學以(yi)(yi)致用(yong)。”“以(yi)(yi)前，我(wo)(wo)覺得礦(kuang)井(jing)就是(shi)遠離城(cheng)市，非常偏僻(pi)，再有(you)就是(shi)勞動強(qiang)度大。而這里環境很優(you)美，特(te)別是(shi)工作就像打游戲一(yi)樣，按一(yi)些按鈕(niu)就能采煤，挺(ting)有(you)意(yi)思的(de)。我(wo)(wo)希望(wang)我(wo)(wo)盡快(kuai)適應崗位，不(bu)斷提升自己，為企業這個(ge)大家(jia)庭貢獻力量。”在參觀(guan)完伊犁一(yi)礦(kuang)、伊犁四礦(kuang)兩個(ge)現(xian)(xian)代化礦(kuang)井(jing)后，剛入職(zhi)的(de)大學生李俊璇和張(zhang)文博表達了現(xian)(xian)實和想象(xiang)的(de)這種(zhong)反差。

伊犁(li)能(neng)源是集團公司在(zai)(zai)新疆(jiang)建設的區域公司，在(zai)(zai)企業(ye)向高質量發展(zhan)推進(jin)的進(jin)程中，系(xi)統優(you)化、技(ji)術改(gai)造、智能(neng)化操(cao)作和先進(jin)設備(bei)的維護成(cheng)為企業(ye)的重中之重。這(zhe)就需要有與(yu)之相適應的高技(ji)能(neng)人才。伊犁(li)能(neng)源筑巢引鳳(feng)，在(zai)(zai)全國(guo)高校(xiao)廣泛(fan)招(zhao)聘大學生(sheng)，為了能(neng)讓畢業(ye)的大學生(sheng)盡快適應、勝任工作崗位之，采取了一系(xi)列有力措施。

“目(mu)前，伊犁能源35歲以下青年(nian)職工(gong)(gong)有400多年(nian)人，占(zhan)職工(gong)(gong)總數的近40%。剛參(can)加工(gong)(gong)作的青年(nian)人優點很突出(chu)，但是(shi)也有他的短板，缺乏工(gong)(gong)作思路、現場經驗不足(zu)。我們針對這一(yi)實際，實施了青年(nian)人才(cai)培養計(ji)劃。”伊犁能源人力資源部(bu)主任許濤(tao)說。

伊(yi)犁(li)能源(yuan)搭建“小白楊”青年(nian)成(cheng)長(chang)平(ping)臺，通過開展導師(shi)帶徒(tu)、技術攻關、創新成(cheng)果發(fa)布、文(wen)化宣貫、以讀促學(xue)、送課到礦(kuang)等(deng)活動，全面提高青年(nian)職(zhi)工的素質。在伊(yi)犁(li)一(yi)礦(kuang)，推行園藝(yi)師(shi)和(he)新入職(zhi)大學(xue)生結對活動。園藝(yi)師(shi)就是取得中高級專業(ye)職(zhi)稱人員、專業(ye)負責人、技術大拿(na)等(deng)各類優秀人員。他們用自己的成(cheng)長(chang)經歷、成(cheng)功經驗和(he)專業(ye)特長(chang)，為剛入職(zhi)的“小白楊”進(jin)行“澆灌”“施肥(fei)”，助其成(cheng)長(chang)。

在(zai)伊(yi)犁四(si)礦，他們打造“小(xiao)白楊”創客(ke)中心(xin)，把(ba)礦井生產過程中遇到的難題(ti)以(yi)項目(mu)(mu)課(ke)題(ti)的形式開展技術(shu)創新活動(dong)，根據難易程度(du)分為金葉(xie)課(ke)題(ti)、銀葉(xie)課(ke)題(ti)和(he)綠葉(xie)課(ke)題(ti)。把(ba)這些項目(mu)(mu)課(ke)題(ti)交給剛入(ru)職的青(qing)年(nian)人和(he)師傅來共(gong)同(tong)推進課(ke)題(ti)的研究(jiu)，以(yi)此(ci)來促進青(qing)年(nian)人的成長。

不(bu)僅如(ru)此，為(wei)了促進青年不(bu)斷學(xue)習成(cheng)長，及(ji)時將老(lao)區先進的技術經(jing)驗(yan)、創(chuang)(chuang)新理念(nian)帶到新疆，伊(yi)犁(li)能(neng)(neng)源(yuan)開(kai)展“總(zong)工(gong)程師送課到礦”活動(dong)，由(you)伊(yi)犁(li)能(neng)(neng)源(yuan)總(zong)工(gong)程師送課下礦，講解如(ru)何(he)通過創(chuang)(chuang)新解決(jue)現場問題，啟發青年人創(chuang)(chuang)新思路，促進“小白楊”快速(su)成(cheng)長。

“總(zong)工(gong)(gong)程師送課(ke)到(dao)礦這種方式(shi)很好，非常(chang)接地氣。讓(rang)我(wo)們的(de)小白楊可以面對面向經驗豐富的(de)老園丁們學(xue)習、討教，借鑒成(cheng)功經驗。這對他們工(gong)(gong)作思(si)路的(de)拓展有很大的(de)啟發(fa)。”伊犁能源職(zhi)工(gong)(gong)靳玉(yu)強說。

通過(guo)不(bu)斷地“澆灌”和(he)“施肥”，伊(yi)犁能源(yuan)的(de)“小白(bai)楊(yang)”們也隨著(zhu)礦井的(de)不(bu)斷發展而茁壯成長。2019年，伊(yi)犁能源(yuan)“小白(bai)楊(yang)”創新(xin)項目有17項列(lie)入集(ji)(ji)團公(gong)司100項推(tui)廣應用項目名(ming)錄中。2020年底，山(shan)東省共有20個集(ji)(ji)體獲“山(shan)東省青春擔當(dang)好團隊(dui)(dui)”榮(rong)譽稱(cheng)號，而伊(yi)犁能源(yuan)的(de)“小白(bai)楊(yang)”產(chan)業(ye)(ye)援疆服務隊(dui)(dui)成為山(shan)東省能源(yuan)行業(ye)(ye)唯一(yi)獲此殊榮(rong)的(de)團隊(dui)(dui)。