又是一年高校開學季，一批莘莘學子即將邁進大學校園，開啟人生的征程。近期，孫村煤礦開展金秋助學活動，為2021年被高校錄取的困難職工子女發放金秋助學金，以愛心傳遞夢想，切實讓職工感受到企業發展帶來的關心與關愛。

在走訪過程中，該礦(kuang)的(de)工作人員(yuan)每到一戶(hu)困(kun)難家(jia)庭，便與家(jia)長、學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)親切地嘮家(jia)常，詳細(xi)詢問每位學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)的(de)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)、學(xue)習情況，將充滿慰問的(de)助學(xue)金送到他們手(shou)中，并叮囑他們要努力學(xue)好專業知(zhi)識，積極參加各(ge)種社會實(shi)(shi)踐活(huo)動，全方(fang)位鍛煉(lian)自己，不(bu)斷增強自己的(de)知(zhi)識素養(yang)和專業水平，以優(you)異的(de)成績回報(bao)父母對他們的(de)付出。大(da)學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)們紛紛表示，會珍惜(xi)時間(jian)，努力學(xue)習，實(shi)(shi)現人生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)理(li)想目標，以實(shi)(shi)際行動回報(bao)企業對他們的(de)關愛。（ 萬(wan)千(qian) 煥煥）

8月27日，良莊礦業舉辦了2021年“金秋助學 助夢啟航”座談會，來自該公司的6名職工家庭子女代表齊聚一堂，暢想未來的人生規劃，暢談父母的感恩情誼以及對企業的感懷之情。

“公司工(gong)會人員在得知我(wo)的(de)(de)情況后，多次(ci)找我(wo)了解家庭情況，并積極(ji)協(xie)助我(wo)申請(qing)了困難救助，解決(jue)了我(wo)的(de)(de)燃(ran)眉之急，謝謝你們，謝謝公司領導！”學生父親王甲月作(zuo)為(wei)家長代表發言時(shi)激(ji)動地(di)說。

按照(zhao)集團公司(si)部署，良莊礦業高(gao)度重視職工(gong)子女(nv)的(de)上學問(wen)題(ti)，積(ji)極(ji)籌措資金(jin)，堅持落(luo)實各項(xiang)救助政策，幫(bang)助部分困難職工(gong)子女(nv)完成了(le)(le)學業，對今年參加高(gao)考(kao)(kao)的(de)職工(gong)子女(nv)進行(xing)(xing)了(le)(le)摸底(di)(di)，通過建立困難職工(gong)檔案和長效幫(bang)扶機制(zhi)，以“精(jing)準(zhun)(zhun)調查摸底(di)(di)、精(jing)細(xi)考(kao)(kao)核把關(guan)、精(jing)心(xin)(xin)關(guan)愛(ai)資助”的(de)原則(ze)，對困難職工(gong)子女(nv)就讀(du)及升學情況登記在案，按照(zhao)每個家庭不同情況，進行(xing)(xing)針(zhen)對性的(de)開展精(jing)準(zhun)(zhun)幫(bang)扶，使“金(jin)秋助學”這項(xiang)民心(xin)(xin)工(gong)程(cheng)真正成為(wei)困難家庭的(de)“暖心(xin)(xin)工(gong)程(cheng)”。該公司(si)今年共為(wei)參加高(gao)考(kao)(kao)并錄取(qu)的(de)60多(duo)名學生贈(zeng)送了(le)(le)箱包、勵志書籍(ji)等慰問(wen)品，并為(wei)6名困難職工(gong)子女(nv)發放助學金(jin)1.9萬元。

“感(gan)謝礦領導對我(wo)們的(de)(de)關心(xin)和幫助(zhu)，給我(wo)們發放助(zhu)學(xue)(xue)金(jin)，圓了我(wo)們的(de)(de)大(da)學(xue)(xue)夢(meng)，我(wo)將(jiang)帶著這份(fen)真摯(zhi)的(de)(de)情(qing)義、帶著這份(fen)感(gan)恩的(de)(de)心(xin)，走進(jin)大(da)學(xue)(xue)校園(yuan)，好(hao)好(hao)學(xue)(xue)習(xi)(xi)，以扎實(shi)的(de)(de)理論學(xue)(xue)習(xi)(xi)來(lai)回報企業(ye)、感(gan)恩企業(ye)。”考入山(shan)東理工(gong)大(da)學(xue)(xue)的(de)(de)良莊礦業(ye)職(zhi)工(gong)之(zhi)女(nv)李小雨說。（張(zhang)娜 倪曉(xiao)慶(qing)）

翟鎮煤礦工會不斷探索救助模式，創新助學形式，開展“助學圓夢”“助學期許”“助學心愿”活動，扎實推進“我為職工辦實事”活動，與困難職工家庭畫出“同心圓”，助力困難學子求學圓夢、奮力筑夢。

該礦嚴格落(luo)(luo)實集團公司“十項(xiang)精(jing)準”幫扶制(zhi)度，通(tong)過(guo)“三(san)聯”“三(san)代”工(gong)(gong)作模(mo)式，全面摸(mo)排人員(yuan)信息，落(luo)(luo)實落(luo)(luo)細(xi)精(jing)準幫扶和困(kun)難(nan)(nan)救(jiu)助工(gong)(gong)作。“三(san)聯”即：“網(wang)聯”基層單(dan)位，發布金(jin)秋助學通(tong)知和申報(bao)表，做到高效(xiao)摸(mo)排、有效(xiao)落(luo)(luo)實；“微聯”社區樓長，統(tong)計(ji)單(dan)元樓內參(can)加中考(kao)、高考(kao)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)子女(nv)名單(dan)，實現(xian)信息共享和互補；“電聯”困(kun)難(nan)(nan)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)家庭，篩選困(kun)難(nan)(nan)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)信息庫中子女(nv)出生信息，采取電話隨(sui)訪(fang)、入戶隨(sui)訪(fang)等方式，做到提早介入，為困(kun)難(nan)(nan)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)家庭加油(you)鼓勁。經過(guo)全面、周密、細(xi)致摸(mo)排和信息審(shen)核，該礦今(jin)年共有144名職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)子女(nv)參(can)加中、高考(kao)，34個困(kun)難(nan)(nan)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)家庭符合(he)救(jiu)助條件。

“三(san)代”即(ji)：“幫(bang)扶代言”，“新(xin)礦心”志愿者與符合救助(zhu)(zhu)(zhu)條件的34個(ge)困(kun)難(nan)家(jia)庭(ting)(ting)結對(dui)子(zi)，發放“愛心卡”，動(dong)態掌握困(kun)難(nan)職(zhi)工(gong)家(jia)庭(ting)(ting)情(qing)況，做到(dao)及時反饋信息、及時跟進服務關懷；“事務代辦(ban)(ban)”，每個(ge)基層單位(wei)選(xuan)派一名辦(ban)(ban)事員參加工(gong)會(hui)幫(bang)扶救助(zhu)(zhu)(zhu)培訓，掌握表格(ge)填寫(xie)、材料(liao)(liao)申報等(deng)流(liu)程(cheng)，并將全部資料(liao)(liao)報送(song)工(gong)會(hui)審核，讓“代言人(ren)”多(duo)走(zou)路、職(zhi)工(gong)“零跑(pao)腿”，安心投入安全生(sheng)產(chan)；“救助(zhu)(zhu)(zhu)代辦(ban)(ban)”，拓展救助(zhu)(zhu)(zhu)外延，聯系到(dao)地方愛心企(qi)業和機構愛心捐助(zhu)(zhu)(zhu)1萬多(duo)元，為(wei)困(kun)難(nan)職(zhi)工(gong)家(jia)庭(ting)(ting)解實(shi)困(kun)。并積極申報爭(zheng)取到(dao)省煤(mei)炭工(gong)會(hui)、能源集團和集團公司幫(bang)扶資金(jin)6萬余元。同時，該礦舉辦(ban)(ban)“攜手逐夢·結伴同行”金(jin)秋助(zhu)(zhu)(zhu)學(xue)活(huo)動(dong)，邀請受資助(zhu)(zhu)(zhu)大學(xue)生(sheng)、新(xin)入職(zhi)大學(xue)生(sheng)分享學(xue)習、工(gong)作經歷和感悟，并現場為(wei)困(kun)難(nan)大學(xue)生(sheng)代表發放助(zhu)(zhu)(zhu)學(xue)金(jin)和勵志書(shu)籍，把企(qi)業的關愛和期許(xu)送(song)給學(xue)子(zi)，向困(kun)難(nan)職(zhi)工(gong)家(jia)庭(ting)(ting)送(song)上美好祝福(fu)。

“企業發展成果就要(yao)惠及廣大職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)，愛心(xin)助學是(shi)一(yi)項‘民心(xin)工(gong)(gong)程(cheng)’，更是(shi)‘陽光工(gong)(gong)程(cheng)’，請學子們相信，企業永遠是(shi)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)的家、你們的后盾。”礦長(chang)魏文說。

8月26日，華豐煤礦舉辦2021年“金秋助學、圓夢啟航”大學生座談會，鼓勵他們終保持積極向上的人生追求，以優異的成績和過硬的本領，為人生添彩、為家庭爭光、為礦區增輝。活動期間，該礦對25名困難大學生進行助學幫扶，發放助學金6.15萬元。

“今年我(wo)(wo)(wo)已經是一(yi)(yi)名大(da)三的學生了(le)，礦(kuang)上連續三年給我(wo)(wo)(wo)申(shen)請了(le)助學金，緩解了(le)我(wo)(wo)(wo)家的燃(ran)眉之急，讓我(wo)(wo)(wo)有了(le)一(yi)(yi)個堅強(qiang)的后(hou)盾(dun)，自信的走入大(da)學的校門。作為(wei)礦(kuang)工(gong)(gong)子弟，我(wo)(wo)(wo)感到無(wu)比的驕(jiao)傲和自豪。畢業后(hou)，我(wo)(wo)(wo)想(xiang)回到礦(kuang)山(shan)工(gong)(gong)作，為(wei)咱們企業的發展貢(gong)獻一(yi)(yi)份力量(liang)。”往(wang)屆生學生代(dai)表朱(zhu)孟(meng)慧說。（辛富軍 劉衍柱 王春華）

8月21日，內蒙能源長城一礦開展金秋助學活動，為莘莘學子送去最誠摯的祝福，將黨史學習教育的“學習力”轉化為實實在在為群眾辦實事的“行動力”。

該礦把解(jie)決困難(nan)職工(gong)(gong)(gong)子(zi)女就學(xue)(xue)問(wen)題(ti)作為(wei)一項(xiang)民(min)(min)心工(gong)(gong)(gong)程(cheng)、愛(ai)心工(gong)(gong)(gong)程(cheng)來抓，建立了助學(xue)(xue)檔(dang)案和幫扶機(ji)制，以精準調(diao)查摸底、精細(xi)考核把關、精心關愛(ai)資助的原則(ze)，對困難(nan)職工(gong)(gong)(gong)子(zi)女就讀(du)及(ji)升學(xue)(xue)情況登記在案，使“金秋助學(xue)(xue)”這項(xiang)民(min)(min)心工(gong)(gong)(gong)程(cheng)真正成為(wei)困難(nan)家庭(ting)的“暖心工(gong)(gong)(gong)程(cheng)”。

據了解，該(gai)礦此次(ci)活動(dong)共計發放助(zhu)學(xue)(xue)金60000元，資助(zhu)貧(pin)困學(xue)(xue)生12名，用愛心和實際行動(dong)助(zhu)力(li)學(xue)(xue)子們圓夢大學(xue)(xue)。（王正帥）

近日，萬祥礦業開展“情暖金秋 助力夢想”金秋助學走訪慰問活動。

在走訪過(guo)程(cheng)中(zhong)，每到一戶公司(si)黨政領導都與家(jia)長、學(xue)生(sheng)親切(qie)地嘮家(jia)常，詳(xiang)細(xi)詢問家(jia)庭狀況(kuang)和(he)孩子學(xue)習情況(kuang)，勉勵他(ta)們珍惜學(xue)習機會(hui)，努力學(xue)好專業(ye)知識(shi)，將(jiang)來以(yi)優異成績回報社會(hui)、回報父母。受助(zhu)大(da)學(xue)生(sheng)們紛(fen)紛(fen)表示，一定會(hui)努力學(xue)習，實現人生(sheng)理想目標，以(yi)實際行動回報企業(ye)對他(ta)們的關(guan)心關(guan)愛。

據悉(xi)，此次金秋助學(xue)活(huo)動(dong)萬(wan)祥礦業共計資助11名大(da)學(xue)生。活(huo)動(dong)的開展，不(bu)僅(jin)減輕了(le)困難職工子(zi)女(nv)教育費用問題，幫(bang)助貧困學(xue)子(zi)圓(yuan)了(le)大(da)學(xue)夢(meng)，也進(jin)一步堅定了(le)廣大(da)職工追(zhui)求幸福(fu)生活(huo)的信(xin)心，增(zeng)強(qiang)了(le)工作干(gan)勁，讓他們深深感受(shou)到了(le)企(qi)業大(da)家庭(ting)的溫(wen)暖。（胡曉(xiao)娟）

近日，水煤公司工會積極開展了助學圓夢活動，為職工子女順利入學提供了有力幫助。

該公司(si)工會從7月下(xia)旬(xun)開(kai)始就(jiu)著手(shou)對在冊(ce)職(zhi)工子(zi)(zi)女成長、就(jiu)學及家庭狀況進行(xing)了調查(cha)摸底，并(bing)逐一(yi)進行(xing)了登記，建立了詳細的職(zhi)工子(zi)(zi)女升(sheng)學情況檔案，將(jiang)10戶困難家庭擬(ni)為(wei)“金秋助(zhu)學”對象，并(bing)張(zhang)榜公示(shi)，接受(shou)廣大職(zhi)工群眾監督，召(zhao)開(kai)“金秋助(zhu)學·成就(jiu)未來”座談會，共計發放助(zhu)學金10000元(yuan)。

據(ju)了(le)解，水(shui)煤公(gong)司始(shi)終堅持以(yi)人(ren)為(wei)本，把金(jin)秋助(zhu)學當(dang)作“關(guan)心職(zhi)工(gong)、關(guan)愛(ai)職(zhi)工(gong)、愛(ai)護職(zhi)工(gong)”的(de)一(yi)項民(min)生工(gong)程來抓(zhua)，三年來，累計(ji)為(wei)33名困難職(zhi)工(gong)子(zi)女(nv)發(fa)放(fang)助(zhu)學獎學金(jin)33000元，以(yi)實(shi)際(ji)行(xing)動為(wei)困難職(zhi)工(gong)獻上(shang)一(yi)片愛(ai)心，一(yi)份溫暖，在激勵(li)職(zhi)工(gong)子(zi)女(nv)努力學習、奮發(fa)向上(shang)的(de)同時(shi)，也詮釋了(le)水(shui)煤公(gong)司“共建共享、共贏共生”的(de)和諧發(fa)展理念。（左(zuo)亞鵬(peng) 路國建）

新礦國際開展情暖職工·圓夢學子“金秋助學”活動，為今年考上大學的考生送去了金秋助學金和開學行李箱，祝賀他們順利考上理想的大學，體現了企業關心職工和關愛職工下一代健康成長的責任擔當。

近幾年，該(gai)公司一向重視和(he)(he)諧文(wen)化建設和(he)(he)民(min)生工(gong)(gong)程，通過(guo)開展這樣的(de)(de)(de)助學活(huo)動(dong)，有(you)效減輕了職(zhi)工(gong)(gong)們的(de)(de)(de)經濟負擔，為職(zhi)工(gong)(gong)解決實際困難辦實事(shi)，充分(fen)彰顯了企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)社會(hui)責任和(he)(he)對(dui)職(zhi)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)關心關愛，為激發職(zhi)工(gong)(gong)干(gan)事(shi)創業(ye)和(he)(he)塑造企(qi)(qi)業(ye)良好形象奠(dian)定了基礎(chu)。(謝琳)

8月27日，洗煤分公司舉行2021年“金秋助學 成就夢想”大學生座談會，對即將走入大學校園的14位公司困難學子表示慰問祝賀。

座談會上，14名學(xue)(xue)(xue)子介紹了自(zi)己的(de)(de)家庭情(qing)況和(he)學(xue)(xue)(xue)習(xi)情(qing)況。該公司負責(ze)人與受(shou)助學(xue)(xue)(xue)生進行(xing)深入交流，并表達(da)了誠摯的(de)(de)祝福和(he)期(qi)望。鼓勵(li)受(shou)助學(xue)(xue)(xue)子要珍惜來之不(bu)易的(de)(de)學(xue)(xue)(xue)習(xi)機(ji)會，積極迎接(jie)一切困(kun)難和(he)挑(tiao)戰，在(zai)(zai)學(xue)(xue)(xue)習(xi)理論知識的(de)(de)同時不(bu)斷(duan)(duan)磨練自(zi)己，繼續發揚吃苦耐(nai)勞的(de)(de)勤學(xue)(xue)(xue)精神，在(zai)(zai)新的(de)(de)學(xue)(xue)(xue)習(xi)環境不(bu)斷(duan)(duan)提(ti)升(sheng)自(zi)己，努力把(ba)自(zi)己培養成德、智、體、美、勞全面發展的(de)(de)有用人才，常懷(huai)感恩之心，常念(nian)自(zi)身之責(ze)，把(ba)大家的(de)(de)囑托作為不(bu)斷(duan)(duan)進取的(de)(de)源泉動力，以優異的(de)(de)成績回(hui)(hui)報(bao)祖國、回(hui)(hui)報(bao)社會、回(hui)(hui)報(bao)家人，在(zai)(zai)各自(zi)道路上實現自(zi)已的(de)(de)人生價值。

該公司2019年成立以來，堅持實施“送(song)溫暖”“金秋助學”等舉措，累計幫扶(fu)困難職工子(zi)女36名，發放助學金11.5萬元。（牛群(qun) 江震男）

電廠管理分公司工會為確保“不讓一個困難職工家庭孩子上不起學”的助學目標，已形成"深入職工大走訪"、摸排困難家庭學生、建立完善資助體系、建檔跟蹤服務等一條龍服務機制，成為公司工會一項亮點工作。公司不斷完善“救助+激勵”助學模式，對考上大學的職工子女予以獎勵，對有困難的職工子女予以救助，真正把助學活動做到了職工心坎里。（曹倩）